senior adviseur reputatiemanagement en woordvoering

senior adviseur reputatiemanagement en woordvoering
32 – 36 uur (0,89 – 1,0 fte)
vacaturenummer 24-660

Wat ga je doen?
ZonMw focust zich op gebruikersgericht communiceren en jouw inzet richt zich op het ‘buiten verbinden met binnen’. Je bent verantwoordelijk voor monitoring, duiding en advisering op voor ZonMw relevante maatschappelijke ontwikkelingen en (potentiële) issues. Je zet dit om naar gerichte (communicatie)acties over het werk van ZonMw. Daarbij coördineer je de beantwoording van persvragen, verzorg je de woordvoering en ondersteun je de directie en het bestuur bij (media)optredens.

Een heel diverse functie waarbij je verantwoordelijk bent voor:

• voeren van pro- en reactief persbeleid op strategische thema’s
• actief issuemanagement
• woordvoering namens ZonMw
• adviseren en ondersteunen van de directeur en de voorzitter van het bestuur in hun representatie buiten de organisatie
• bijdragen aan de uitrol van een actieve mediastrategie gericht op de meerwaarde van ZonMw bij maatschappelijke vraagstukken
• adviseren van het webcare team en de communicatieadviseurs in de inhoudelijke clusters op woordvoering en issuemanagement

Wat betekent werken bij ZonMw?
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw en dat is waar wij ons dagelijks met ruim 500 collega’s voor inzetten. We programmeren en financieren onderzoek, stimuleren het gebruik van de ontwikkelde kennis én signaleren waar meer kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel onderzoek tot praktijkgericht- en actieonderzoek tot implementatieprojecten.

Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Vanuit 14 gespecialiseerde programmaclusters - én clusteroverstijgend – werken we aan de verschillende kennisprogramma’s. Binnen deze programma’s zijn ook communicatieprofessionals actief. De stafafdeling Beleid, Advies & Strategie (BAS) ondersteunt de programma-afdeling hierbij en bestaat uit het Bestuursbureau, Corporate communicatie, Innovatie & Ontwikkeling en Kwaliteit & Compliance.

Corporate communicatie
Corporate communicatie (ca. 15 medewerkers) werkt samen met de communicatieprofessionals in de clusters aan de ZonMw-brede communicatiestrategie. Corporate communicatie staat aan de lat voor algemene positionering en reputatiemanagement, voor interne communicatie en voor het adviseren en faciliteren van de communicatieprofessionals in de clusters en andere afdelingen op een aantal specifieke communicatie-expertises. De functie van woordvoerder valt binnen de afdeling Corporate Communicatie.

Wie zoeken wij?
Jij bent die ervaren reputatiemanager en woordvoerder die als kennisnetwerker van nature buiten met binnen verbindt. Je hebt ervaring met zowel proactief als reactief issuemanagement. Je krijgt energie van een diversiteit aan werkzaamheden waarbij je continue moet schakelen tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau.

Aan kennis en ervaring heb je het volgende in huis:

• minimaal 5 jaar werkervaring met strategische woordvoering, reputatiemanagement en issuemanagement bij de (semi) overheid
• een hbo+/wo- werk- en denkniveau
• ervaring met het adviseren op directie- en/of bestuursniveau
• ervaring met actieve persbenadering op voor een organisatie strategisch relevante onderwerpen
• ervaring en/of kennis op het gebied van reputatiemanagement en issuemanagement
• een netwerk in de media op het gebied van gezondheidszorg of kennis van het medialandschap is een pre

Deze competenties passen bij je:

• gevoel voor politiek bestuurlijke vraagstukken en verhoudingen
• goede mondelinge én schriftelijke vaardigheden, in het Nederlands en in het Engels
• zelfstandige werkhouding, maar waar nodig betrek je anderen of spring je bij
• complex informatie kun je goed samenvatten, beoordelen, interpreteren en verwoorden
• in staat om intern en extern een netwerk op te bouwen
• hart voor onderzoek en vernieuwing in de gezondheid, zorg en welzijn
• flexibiliteit en de bereidheid om ook ’s avonds en in het weekend alert te zijn en waar nodig in actie te komen

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?
Een senior adviseur kan je bij ons rekenen op een afwisselende en uitdagende functie, waarin een groot beroep wordt gedaan op zelfstandigheid en expertise. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

• een arbeidsovereenkomst voor 32 – 36 uur (0,89 – 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden, met de intentie tot verlenging en uiteindelijk een vast dienstverband
• salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 4.691,71 en € 6.907,67 bruto per maand op fulltime basis, (schaal 12 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2024)
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5 % van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidingsmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis.

Solliciteren
Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij heel graag met je in contact! Je kunt jouw CV en motivatie separaat uploaden tot en met 17 november 2024. De eerste ronde gesprekken zullen plaatsvinden op woensdagochtend 20 november of vrijdagochtend  22 november en de tweede ronde gesprekken op woensdagmiddag 27 november. Wil je eerst nog wat meer weten, neem gerust even contact op met Loes van Herten, hoofd Beleid, Advies en Strategie, Herten@zonmw.nl of via +316 3457 7413).

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkende uitdagingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.