programmamanager cluster Ouderen

Onze vacature

Ben jij die spin in het web die binnen een complexe context onderzoek en zorg vooruit wil helpen? Combineer je een hands-on-mentaliteit met gevoel voor beleid en strategie? Solliciteer dan nu naar de functie van:

programmamanager
cluster Ouderen
voor 32-36 uur (0,889 - 1 fte)
(vacaturenummer 22-238)

Wat ga je doen?
Als programmamanager draag je, in nauwe samenwerking en met ondersteuning vanuit het team, zorg voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het programma Kennisontwikkeling in de Langdurige Zorg en Ondersteuning. Doel van dit programma is het versterken, ontwikkelen en verspreiden van (wetenschappelijke) kennis en innovatie in de langdurige zorg en ondersteuning, om zo de kwaliteit van zorg en een duurzame kennisinfrastructuur te bevorderen. Hierbij gaat specifieke aandacht uit naar de houdbaarheid en toegankelijkheid van de langdurige zorg en ondersteuning door het stimuleren van passend onderzoek en het lerend vermogen. Bij alle activiteiten van het programma staat het perspectief van de cliënt centraal evenals de noodzakelijke samenwerking tussen onderzoek, praktijk en onderwijs. Naast het lopende programma (2018-2022) hebben we van VWS ook een verzoek ontvangen om een vervolgprogramma (2023-2027) voor te bereiden.
Voor dit programma ontwikkel je de strategische en inhoudelijke lijnen. Je onderhoudt het contact met een brede groep externe stakeholders, zoals het ministerie van VWS, Zorginstituut Nederland, Vilans, patiëntenorganisaties, zorgverleners en onderzoekers. Tegelijkertijd houd je je in de uitvoering van het programma bezig met het voorbereiding en uitvoering van de subsidieoproepen, monitoren van de voortgang van projecten en zorg je dat de financiën van het programma goed op orde zijn.

Het programma beweegt zich in een complex veld van stakeholders. Je opereert als programmamanager als spin in het web, waarbij je stakeholders enthousiasmeert om jouw strategische doelen te bereiken. Je hebt goed zicht op de betrokken stakeholders en eindgebruikers en bent vaardig in het verbinden en samenbrengen daarvan.

Het team
Je stuurt je collega’s in het programmateam functioneel aan en hebt een coachende rol richting teamleden bij inhoudelijke en procesmatige vragen. Het team bestaat uit:

• Twee Programmamanagers (waaronder jij)
• Twee Programmasecretarissen
• Een Communicatieadviseur en communicatiemedewerker
• Een Implementatiespecialist
• Een Clusterassistent

Het programma Kennisontwikkeling in de Langdurige Zorg en Ondersteuning is een programma dat valt binnen het cluster Ouderen. Naast je werkzaamheden voor het programma lever je ook je bijdrage aan de inhoudelijke en strategische ontwikkeling van het cluster en de organisatie. In het cluster werk je samen met ruim 30 betrokken collega’s met verschillende disciplines en achtergronden.

Wie zijn we?
Het cluster Ouderen binnen ZonMw faciliteert samen met het veld én met bijzondere aandacht voor zorgvragers, het oplossen van praktijkkwesties en kennishiaten in de langdurige zorg, ondersteuning en welzijn. Hoewel de primaire focus daarbij op ouderen ligt, gaat dit ook over andere zorgvragers in de sector. We stimuleren onder andere kennisontwikkeling zowel zorginhoudelijk als voor organisatie van zorg, -implementatie en innovatie. Hiervoor financieren we onderzoek, methodiekontwikkeling, (domeinoverstijgende) samenwerking en het gebruik van ICT-oplossingen in de (ouderen)zorg en ondersteuningspraktijk.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren, verbindende en initiatiefrijke generalist met een relevante academische achtergrond en aanpakkersmentaliteit. Je hebt een breed overzicht van hoe zorg en onderzoek georganiseerd zijn en van de relevante stakeholders binnen die contexten. Je beschikt over strategisch vermogen en ziet de kansen en mogelijkheden. Belangrijk is dat je gevoel hebt voor bestuurlijke verhoudingen en een goede netwerker bent. Je hebt een flexibele manier van opereren om oplossingen op maat uit te denken en in een soms hectische context vorm te geven. Je kunt zowel zorgvuldig en gedetailleerd werken als de grote lijnen overzien. Je houdt tijdens je werkzaamheden altijd de beleids- en programmadoelen voor ogen. Je bent een teamspeler met een motiverende en coachende houding.

Functie-eisen
Een relevante afgeronde opleiding WO-niveau bij voorkeur in de sociale wetenschappen of gezondheid(szorg) gerelateerde wetenschappen;

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Affiniteit met het brede terrein van de langdurige zorg, incl. bijbehorende doelgroepen en stakeholders;
• Bij voorkeur ook (enige) ervaring in de praktijk, de financiering, het onderzoek, onderwijs en/of beleid in de langdurige zorg;
• Kennis van beleid en organisatie van zorg;
• Ervaring met project management.

Competenties

• Strategische denker met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Kan inhoudelijk goed en snel schakelen in relatie tot nieuwe ontwikkelingen en/of veranderingen;
• Goede netwerker;
• Praktisch organisatievermogen;
• Sterk communicatief- en adviesvaardig in de Nederlandse en Engelse taal;
• Proactief, analytisch en durft gemotiveerd keuzes te maken;
• Teamspeler met motiverende en coachende houding richting teamleden.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur (1,0 fte) voor een periode van 1 jaar met de intentie tot verlengen bij goed functioneren;
• Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, vanaf € 3.344,91 tot maximaal € 5.139,78 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2021) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (CAO Rijk);
• Een interessant werkveld, een dynamisch team en een prettige werkcultuur.

Solliciteren
Heb je belangstelling voor deze vacature? Upload dan je motivatiebrief en CV tot en met 5 april via de onderstaande button.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers binnen ZonMw hebben bij gelijke geschiktheid binnen de procedure voorrang op externen.

Meer informatie en contact
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:
•    Désirée te Marvelde, senior programmamanager (070 349 52 66);
•    Manon Hekman, clusterhoofd Ouderen (070 349 52 41).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ZonMw
ZonMw financiert gezondheidsonderzoek én stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis. Daarmee draagt ZonMw bij aan het verbeteren van de zorg en gezondheid. Programma’s op het gebied van preventie, zorg en gezondheid hebben hierin een centrale plaats.
Deze programma's worden in 14 clusters uitgevoerd. De stafafdelingen Bedrijfsvoering en Strategie & Innovatie (S&I) ondersteunen de clusters. Er wordt met alle denkbare partijen samengewerkt die betrokken zijn bij het ontwikkelen en toepassen van kennis: wetenschappelijk onderzoekers, zorgprofessionals, patiënten, burgers, beleidsmakers en vertegenwoordigers uit het onderwijs en het bedrijfsleven.
De 2 hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn: het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Bij ZonMw houden we ons aan de richtlijnen van de rijksoverheid: dat betekent dat we thuiswerken waar het kan en op locatie als dat nodig is. Voor de toekomst werken we toe naar een hybride werkvorm waarbij je binnen afgesproken kaders meer regisseur bent van je eigen tijd en op basis van je werkzaamheden en behoefte kan bepalen waar je je werk wil doen. Uiteraard alles in afstemming met je team en leidinggevende.

ZonMw hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.