junior functioneel beheerder


junior functioneel beheerder

junior functioneel beheerder
32 - 36 uur per week (0,89 -1,0 fte)
vacaturenummer 23-465

Wat ga je doen?
Als junior functioneel beheerder ontwikkel en waarborg je een bruikbare werking van onze informatiesystemen en applicaties. Je bent medeverantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan gebruikers en het uitvoeren en beheren van configuraties. Met jouw expertise draag je bij aan soepel lopende bedrijfsprocessen. Voornaamste aandachtsgebieden:

  • algemeen beheer van de applicatie en gebruikersondersteuning 
  • bijdragen aan het afstemmen van de applicatieprocessen op de businessprocessen 
  • doorvoeren van kleine updates en wijzingen met bijbehorende testwerkzaamheden

Wie zijn wij?
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw. ZonMw ontwerpt programma’s en financiert gezondheidsonderzoek en zorginnovatie, stimuleert het gebruik van ontwikkelde kennis én signaleert waar kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel, praktijkgericht- en actieonderzoek tot implementatieprojecten.

ZonMw verbindt mensen en organisaties op relevante maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op gezondheid, zorg en welzijn. We werken nauw samen met onder andere onderzoekers, zorgverleners, beleidsmakers, cliënten en burgers. Want alleen samen kunnen we het verschil maken.  Onze hoofdopdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

De rol van ICT
Vanuit 14 gespecialiseerde programmaclusters - én clusteroverstijgend – werken we aan de verschillende kennisprogramma’s. De rol van ICT en data is hierin cruciaal. Ons jonge team, dat onderdeel uitmaakt van de afdeling Informatie & Automatisering, ondersteunt de organisatie op dit vlak en zorgt ervoor dat we technisch klaar zijn om de veranderende digitale eisen aan te kunnen.

Onze belangrijkste applicatie is een workflow-gebaseerd systeem, waarin het hele subsidieproces van begin tot eind wordt ondersteund. We verzinnen oplossingen als processen niet standaard zijn, en we helpen met troubleshooting als we problemen signaleren. We werken aan doorontwikkeling, waarbij we als ICT-organisatie bewegen van veel maatwerk naar meer gestroomlijnde processen. De rol van functioneel beheerder zal hierin mee ontwikkelen.

Wie zoeken wij?

Een proactieve, klantgerichte en oplossingsgerichte collega. Je maakt je nieuwe applicaties makkelijk eigen en daardoor kan je goed inspelen op de behoeften van de gebruikers. Jij kan als geen ander de vertaalslag maken tussen ICT-taal en de taal van de gebruikers. Overige wensen:

  • hbo werk- en denkniveau
  • minimaal 1 jaar relevante, recente ervaring
  • afgeronde ICT-opleiding – of bereid dit te behalen
  • kennis van BiSL, ITIL, Agile/Scrum of bereid dit te behalen
  • goede mondelinge én schriftelijke vaardigheden, in het Nederlands en in het Engels
  • zelfstandige en klantgerichte werkhouding, maar gericht op samenwerking en het team

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?
Een junior functioneel beheerder heeft in de werkzaamheden een mooie balans tussen uitvoering en doorontwikkeling. Daarnaast is er ruimte voor opleiding en is het mogelijk door te groeien naar medior en senior rollen. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

  • arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur (0,89 - 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden met de intentie tot verlenging
  • salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen  € 2.902,24 en € 4.374,95 (schaal 8/9 cao Rijk, salarispeil 1 april 2023*)
  • secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,37% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidingsmogelijkheden reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
  • hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis

*op 1 januari 2024 wordt het salarisgebouw met 1,5% verhoogd

Solliciteren
Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij heel graag met je in contact! Je kunt jouw CV en motivatie separaat uploaden tot en met 31 augustus 2023. Wil je eerst nog wat meer weten, neem gerust even contact op met Céline van der Schaft, Coördinator ICT, Schaft@zonmw.nl / 06 345 864 52).

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacaturekenmerken

Type functie

Contact

 

ZonMw Stimuleert gezondheidsonderzoek en zorginnovatie
 

ZonMw
Nieuws
Subsidies
Agenda
Privacy


 

 

©2023 ZonMw