HR Adviseur Learning & Development

Onze vacature

Innovatie en ontwikkeling, daar draait het om bij ZonMw. Niet alleen op het gebied van gezondheid en zorg, maar ook voor onze mensen. Onze adviseur Learning en Development zorgt er voor dat iedereen binnen ZonMw blijvend kan leren en zich kan ontwikkelen.

HR Adviseur Learning & development
(29-32 uur)

Functie
Als adviseur Learning & Development ben jij degene die zorgt voor de ontwikkeling van onze medewerkers. Je inventariseert de opleidingsbehoeften binnen de organisatie en vertaalt dit naar een opleidingsaanbod en opleidingsplan. Uiteraard zorg je dat dit pakket goed aansluit op de strategie van ZonMw én aansluit bij de focuspunten uit het strategisch HR-plan. Je doet dit natuurlijk niet alleen. Samen met het lijnmanagement kom je tot een mooi aanbod van trainingen, cursussen en opleidingen. Je bent analytisch en weet je bevindingen tactisch/strategisch te vertalen.
Vanuit jouw expertise volg je trends en ontwikkelingen in de markt en vertaal je deze naar opleidingsbehoeften binnen ZonMw. Je vertaalt leervragen naar instrumenten. Je coördineert en organiseert trainingen en de jaarlijkse train-je-collega- en vitaliteitsweken. Je coördineert en draagt bij aan de ontwikkeling van e-learnings voor onze interne trainingen en belangrijke aandachtsgebieden.
Naast jouw adviserende en coördinerende taak ben je ook verantwoordelijk voor de planning, het budget en de communicatie. Hier wordt een beroep gedaan op jouw plannings- en organisatietalent. Je stuurt vooral op ontwikkelpaden voor functiegroepen, zowel op vakinhoudelijke kennis als op de te ontwikkelen soft skills.
Continue ontwikkeling staat steeds op jouw agenda, dat is met name gericht op Learning en Development, maar niet alleen; ook op onze HR-afdeling hebben we blijvend aandacht voor continue verbetering. Jij hebt aandacht voor de processen en weet ook hier een professionaliseringsslag te realiseren.

Functie-eisen
Jij bent net als wij een echte teamspeler en hebt passie voor het ontwikkelen van mensen. Naast actuele didactische kennis en vaardigheden beschik je over:

• Een relevante, afgeronde, opleiding op HBO niveau
• Minimaal 3 jaar (en actuele) ervaring binnen L&D, talentmanagement of opleidingskunde
• Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van projecten
• Ervaring als trainer is een pré

Competenties

• Plannen & Organiseren met hands on mentaliteit
• Oplossingsgericht
• Sterk communicatief- en advies vaardig
• Omgevingsbewust en organisatie-sensitief

Wij bieden je

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 29 tot 32 uur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 4.430,97 bruto per maand op fulltime basis, 36u per week (Schaal 10 CAO Rijk)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 16,37% van het bruto salaris

Informatie
Informatie over deze functie is in te winnen bij Marijke de Vreeden, hoofd HRM, te bereiken onder telefoonnummer 070-349 5155.

Sollicitaties
Belangstellenden kunnen hun motivatie en cv tot en met 22-2-2021 als bestand uploaden via onderstaande sollicitatiebutton.

Afdeling HRM
De afdeling HRM is onderdeel van Bedrijfsvoering. Onder Bedrijfsvoering vallen ook de afdelingen Informatie & Automatisering (I&A), Financiën & Control (F&C) en Documentaire Informatiehuishouding (DIH), en de aandachtsgebieden Huisvesting & Facilitaire Zaken, Projectondersteuning en de Receptie.
De afdeling HRM bestaat uit vier adviseurs HR (waarvan één tevens hoofd HRM), vier medewerkers HR en een functioneel beheerder HR-portaal. De afdeling ontwikkelt in samenwerking met de organisatie passend HRM-beleid, adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van dit beleid. Daarnaast is de afdeling HRM verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. We zijn pragmatisch en resultaatgericht, hebben een open, diverse en inclusieve cultuur en vinden werkplezier belangrijk. We staan in goede verbinding met onze managers en medewerkers en willen ons als afdeling continu verbeteren.