Communicatiemedewerker tzo en ggz

Onze vacature

Het OnderzoeksProgramma ggz werkt aan een innovatieve geestelijke gezondheidszorg: psychisch gezonde(re) mensen door het versterken van de kwaliteit en doelmatigheid van de geestelijke gezondheidszorg. Belangrijke thema’s binnen het programma zijn: vroege herkenning en behandeling, gepersonaliseerde zorg, implementatie en praktijk. Het programma draagt hiermee bij aan het terugdringen aantal mensen met een psychische aandoening (vroeg ingrijpen kan erger voorkomen); voorkomen escalatie van problemen en onnodige chroniciteit; versterken van herstelvermogen en maatschappelijk functioneren.

Topspecialistische Zorg en Onderzoek
Academische ziekenhuizen in Nederland ontvangen voor de combinatie van zeer specialistische zorg en wetenschappelijk onderzoek een zogeheten beschikbaarheidsbijdrage van de overheid. Doel van het experiment TopZorg was om vast te stellen of het meerwaarde biedt om een dergelijke combinatie van zorg en onderzoek ook te faciliteren voor niet-academische ziekenhuizen. Een evaluatieonderzoek heeft de maatschappelijke meerwaarde van deze subsidie vastgesteld. Het ministerie van VWS heeft besloten tot een vervolg op TopZorg. Alle niet-UMC’s in Nederland die specifieke zorgfuncties op zeer hoog niveau uitvoeren en deze functie willen versterken, kunnen een subsidieaanvraag indienen bij het programma.

Over de functie:
Als communicatiemedewerker ben je, in nauwe samenwerking met andere communicatiecollega’s, verantwoordelijk voor het:

• opstellen van praktische en doelgroep specifieke communicatie-activiteiten/communicatieplannen;
• ontwikkelen en actueel houden van webpagina’s voor diverse programma’s en evenementen;
• schrijven en redigeren van teksten voor diverse communicatiekanalen (waaronder sociale media);
• afstemmen van communicatieactiviteiten met diverse stakeholders;
• organisatie en begeleiding van congressen en bijeenkomsten (zowel in- als extern);
• monitoren van het succes van onze communicatiekanalen en suggesties doen voor verbetering;
• selecteren en (laten) maken van beeldmateriaal (foto, illustratie, video, vlogs).

Dit alles in nauwe samenwerking met je communicatiecollega’s, de verschillende programmamanagers en -secretarissen, clusterassistenten en het clusterhoofd.

Jouw profiel:

• je bent zelfstandig, enthousiast en betrokken;
• je hebt een afgeronde communicatieopleiding (minimaal beroepsniveau B of hbo-communicatie) én bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring;
• je ‘ademt' online media en hebt bewezen ervaring in het gebruik van diverse sociale media (waaronder Twitter, LinkedIn, Facebook en YouTube);
• praktisch ingesteld: in staat om overzicht te houden over verschillende activiteiten en onderwerpen;
• flexibel ingesteld: bereid en in staat om wisselende en uiteenlopende taken uit te voeren en te combineren;
• zeer goede redactionele en communicatieve vaardigheden;
• goede computervaardigheden, Office pakket, Adobe Photoshop; CMS-systemen (bij voorkeur Typo3);
• een positieve instelling, bereid en in staat tot actieve samenwerking en het werken in teamverband.

Wij bieden je:

• een tijdelijke aanstelling voor 36 uur (1,0 fte) per week voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging; de exacte vormgeving van de aanstelling wordt in overleg nader bepaald;
• een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tot maximaal € 3.963,19 bruto per maand (schaal 9 van het BBRA 1984) bij een fulltime dienstverband;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een interessant werkveld, een dynamisch team en een prettige werkcultuur.

Informatie over deze functie is in te winnen bij Myrthe Ziedses, communicatieadviseur van het cluster Geestelijke gezondheid. Contact: ziedses@zonmw.nl.

Sollicitaties: Belangstellenden kunnen hun sollicitatie en cv tot en met 13 maart 2020 als bestand uploaden via onderstaande sollicitatiebutton.

ZonMw hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt van harte uitgenodigd te solliciteren; aanpassingen in de functie of werksituatie zijn mogelijk, afhankelijk van de aard van de benodigde voorzieningen. Zo werken op sommige van onze afdelingen medewerkers met een hulphond.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern opengesteld waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid binnen de procedure voorrang hebben op externen.